La prochaine saison, c est maintenant.

[Stade Montois Forever]

la formule 3 me va bien!!

[bersyl]

La formule 3 çà va moins vite que la formule 1 !! 😀 😀

[gilou40]

Pour faire la synthèse de ceux qui pourraient partir à la retraite l’an prochain :
– Taukafa, Grobler, Britz (?), Baleinadogo, Rabeni (?), Jagr plus Ryder non renouvelé.
Arrayet veut apparemment continuer. Pour Britz ça dépendra de sa deuxième partie de saison je pense. Vignau-Tuquet je compte pour une année de plus. Point d’interrogation sur la situation de Murray l’an prochain.
En ce qui concerne les autres départs on pourrait avoir : Menini, Lewaravu, Magnaval si Toulon décide de le reprendre, et Mazzo mais j’y crois pas trop.
On arriverait en tout à 8-9 départs comme tous les ans.

Je fais ça pour cibler les postes où on aurait des besoins. Le but étant de garder le plus de monde possible en comptant qu’il y aura 2 voire 3 postes non renouvelés. Sachant que le JIFF sera à 55% l’an prochain.
Pour moi le recrutement doit répondre à deux grands points :
– densifier le paquet d’avants notamment en première et troisième ligne. On voit que c’est un problème cette année et ça sera pareil l’an prochain en pro D2. Et comme ça on pourra conserver une paire de centres plus svelte et plus rapide pour faire plaisir à beaucoup ici.
– se renforcer sur le triangle arrière avec des joueurs rapides, des finisseurs.

Les besoins se situeraient donc sur une première ligne entière, un voire deux deuxièmes lignes, un voire deux centres et deux ailiers.
Taukafa remplacé par Bordes, Grobler par Giudicelli, Lewaravu et/ou Britz par De Chavès. Je verrais bien Claverie en contrat pro également.
On peut penser que Menini ne sera pas remplacé vu qu’il y a déjà Fiorini et Correia et en comptant sur la polyvalence de Mailau.
Le recrutement devrait donc surtout concerner les arrières avec un ou deux centres et deux ailiers.

Tout cela est quand même très vague sachant qu’on ne sait pas ce qu’il en sera par rapport au budget ainsi qu’aux départs. Tout en privilégiant la construction du staff quitte à faire des efforts financiers. On l’a vu depuis cinq ans, le socle c’est le staff.

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