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Il est bien évident que tant que nous n’aurons pas un pack souverain, ce sera compliqué.
Il faut d’abord une bonne conquête et de la présence dans les rucks.
C’est la base.
Les arrières sont là pour convertir la supériorité des avants.
On ne doit pas compter sur des facteurs X de plus en plus rares, à cause des défenses de plus en plus serrées.
N’oublions pas de travailler également la réception des ballons hauts.
Je n’ai pas écrit de refaire la même chose mais de s’en inspirer pour créer un esprit d’équipe fort dépassant le rugby.
1ou 2 joueurs a recruter… cela risque d’être un peu juste , à moins qu’ils aient « un plan avec nos jeunes ».
Le point positif, c’est qu’ils ont conscience de la situation et qu’il faut bouger et tenter des choses.
Je me souviens de l’émulation de l’équipe il y a 3 ans, avec des thèmes à chaque match. Les résultats ont suivi comme on le sait. Ne serait il pas judicieux de s’en inspirer pour impliquer tout le monde ?
Pas encore à la hauteur, comme tout le reste de l’équipe. La condition physique n’est pas au rendez-vous, manque d’explosivite.
Espérons que cela vienne vite…
Il faut assumer ses erreurs et rectifier le tir.
Le recrutement n’a pas été à la hauteur des problèmes rencontrés la saison dernière.
Tout le monde a constaté nos faiblesses spécialistes ou non, alors on attend encore ?
La mêlé et les ballons portés, plus de puissance donc devant.
Derrière un bon ouvreur pour suppléer notre titulaire vieillissant, et un 12 joueur pour amener de l’incertitude et du « jeu à la montoise ».
Il est encore temps de résoudre les problèmes mais il ne faut pas traîner…
J’espère que Nicolas Garrault restera capitaine car ça a l’air d’être un mec bien et un guerrier qui plus est.
L’équipe a besoin de leaders comme lui, ça va aider à retrouver de la confiance. Je soutiens les joueurs et je leur fais confiance pour relever la tête.
Alors Monsieur le Président, vous allez vous serrer les coudes, très bien mais faites vite car les supporters ne vont pas se serrer longtemps dans les tribunes et les sponsors non plus.
Donc moins d’argent et encore moins de moyens pour recruter ou garder des joueurs.
Un chef d’entreprise comme vous devez le savoir doit savoir prendre des risques et définir une stratégie.
Nous ne voyons rien venir.
Quand on se trompe de direction, il faut avoir la lucidité de rectifier le tir, sinon cela s’appelle une faute professionnelle…
