- Ce sujet contient 31 réponses, 16 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par
, le il y a 1 année et 9 mois. This post has been viewed 7892 times
-
Messages
-
C’est dont ce que semble dénoncer C.Urios. Pour autant, les règles sont les mêmes pour tout le monde, alors ou est le loup ..?
Le titre de l’article est révélateur de notre ambition. Comme le souligne P. Milhet, le Président « ne va pas engager une grosse masse salariale pour avoir une très grosse équipe. »
On reconnaît le rouquin aux cheveux du père et le requin aux dents de la mère. Pierre Desproges.
Résultat des courses : 3000€ d’amende + 3000€ avec sursis.
Le » coupable » du geste n’a plus qu’à faire amende honorable ….ou faire une cagnotte.
Dans l’article de Milhet, j’ai la réponse à mes questions concernant la masse salariale. On comprend qu’on a abandonné la masse salariale (on ne va pas engager une grosse masse salariale pour avoir une très grosse équipe !!!)au profit du structurel. On a même l’impression qu’on a un peu moins d’ambition, on espère que la méthode actuelle, (club familial, faire participer le maximum de joueurs) sera suffisante pour être dans les 6. Ceci explique aussi tous les départs et le peu d’arrivées (surtout derrière). Pour l’instant, ça marche …
Article de Rugbyrama sur Baptiste Canut.
« La » pépite de pro-d2 : déjà que le mot « pépite » est galvaudé par Rugbyrama, l’article défini me semble exagéré même si Baptiste reste un « diamant » brut à polir !
On reconnaît le rouquin aux cheveux du père et le requin aux dents de la mère. Pierre Desproges.
On va bientôt voir nos jeunes pousses affublées d’un « pédigrée … »comme pour les cleps ! Mais si on doit les vendre plus cher 🤔
Certains sont à la limite de la mauvaise foi concernant l’interview de Milhet.
que l’on soit d’accord ou pas avec ce que fait la direction du club, ne retenir que “le président ne veut pas augmenter la masse salariale pour faire une grande équipe” en la sortant du contexte “recherche d’un juste milieu, du confort pour améliorer l’équipe etc.” Je trouve ça très cavalier pour être gentil.
On peut trouver que Boniface va devenir disproportionné, on peut se plaindre d’un manque d’envie, de clarté quand aux objectifs et donc la montée en Top14 qui faisait débat aussi ici, on peut préférer à masse salariale aux installations, on peut préférer une équipe 100% landaise etc.
Nombreux sujets de désaccords existent sans qu’il soit nécessaire d’en créer via des phrases vides de sens sans l’intégralité des déclarations.
la vision de la direction du club est plutôt claire, j’ai d’ailleurs quelques désaccords mais on peut lui reconnaître beaucoup de bonnes choses également.Si le club communiquait , on n’en serait pas là. Comme seule com on sait comme d’habitude que l’objectif est d’être dans les 6 premiers et puis c’est tout. On ignore le montant de la masse salariale , pourquoi elle a apparemment baissé malgré plus de départs que d’arrivée et le rachat du contrat de De Nardi. Dans son ITW on n’apprend rien de plus , c’est le discours habituel sauf la mase salariale que l’on ne veut pas augmenter.
On reconnaît le rouquin aux cheveux du père et le requin aux dents de la mère. Pierre Desproges.
On peut tomber d’accord sur le manque de communication mais, Si je te suis, il faudrait attendre du manager la communication qui doit être celle de la présidence ?
ps: aucun club ne donne sa masse salariale
Je reconnaîs à P. Milhet de grandes qualités sauf en communication qui reste un domaine spécifique où il faut être formé. Perso , j’estime que ce n’est pas à lui d’ indiquer que la masse salariales est en baisse sans en préciser d’ailleurs le niveau. Tu as raison sur le fait qu’aucun club ne donne sa masse salariale ou alors quelques années après. Parfois cela arrive mais c’est rare.
On reconnaît le rouquin aux cheveux du père et le requin aux dents de la mère. Pierre Desproges.
J’ai lu que AIX avait la plus grosse masse salariale de proD2 . Le recrutement actuel et à venir le confirme
- Vous devez être connecté pour répondre à ce sujet.