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, le il y a 4 années et 11 mois. This post has been viewed 11237 times
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Qui décide de l année en option le club ou le joueur ?
Exemple Fiorini et Blanchard, je les vois mal faire une année de plus chez nous….Je crois, mais la confirmation arrivera certainement, que c’est le joueur qui lève l’option …
ce qui coule dans mes veines ne peut être que jaune et noir !
Les joueurs dont les noms suivent seront en fin de contrat sous peu …
Quatre d’entre eux ont une option +1
~ Julian FIORINI – poste 1 – 34 ans – 2017+1
~ Régis RAMEAU – poste 1 – 35 ans – 2017
~ Cyriel BLANCHARD – poste 2 – 32 ans – 2017+1
~ Joan CAUDULLO – poste 2 – 35 ans – 2017+1
~ Paula NGAUAMO – poste 2 – 26 ans – 2017
~ Sébastien ORMAECHEA – poste 3 – 33 ans – 2017
~ Thibaud REY – poste 4 ou 5 – 24 ans – 2017
~ Charles MALET – poste 7 ou 8 – 26 ans – 2017
~ Agustin ORMAECHEA – poste 9 – 25 ans – 2017
~ Sylvain MIRANDE – poste 12 – 32 ans – 2017+1
~ Baptiste CHÉDAL-BORNU – poste 12 ou 13 – 34 ans – 2017 retraite rugbystique annoncée.
~ Saïmoni NABARO – poste 12 ou 13 – 26 ans- 2017
~ Savenaca TOKULA – poste 13 – 31 ans – 2017 retraite rugbystique annoncée.
~ Ropaté RATU – poste 14 ou 13 – 31 ans – 2017
~ Vilikisa SALAWA – poste 14 – 25 ans – 2017 départ pour Agen
~ Yoann LAOUSSE AZPIAZU – poste 15 – 25 ans – 2017
Quels sont ceux qui prolongeront sous les couleurs montoises? … Réponses à venir en fonction de nos recherches mais aussi des vôtres.
ce qui coule dans mes veines ne peut être que jaune et noir !
Liste à laquelle on peut ajouter Astle me semble t-il.
En tout cas, 10 joueurs en fin de contrat dépassent la trentaine, ça sent la cure de rajeunissement (même si certains resteront).
Dans l’état actuel des choses, il va être compliqué pour des joueurs comme Ngauamo, Rey, Malet ou Nabaro (en qui le staff n’a pas l’air de faire confiance) de se voir proposer quelque chose.D’accord pour les joueurs en fin de contrat mais il faudrait d’abord connaitre le devenir du staff.Vont ils avoir une prolongation de contrat ? Si oui quelle durée?Y aura t il des ajustements?La direction du club doit être actuellement en plein travail sur le volet sportif.
Vu les résultats obtenus avec le budget que nous avons, j aimerais bien que ce staff soit reconduit.
Pas moi …j’ai bien peur que l’équipe tombe dans la routine . Le staff doit faire attention de ne pas faire l’année de trop .
Pour moi, il y a minimum 5 joueurs que le club devrait remercier à la fin de la saison :
– Fiorini
– Blanchard
– Ngauamo
– Ormaechea S.
– MirandeCes joueurs ont beaucoup apporté au club, il est temps pour eux de savoir les remercier comme il se doit afin qu’ils ne fassent pas l’année de trop. Je suis déçu pour Sylvain Mirande qu’il n’ait pu connaître le Top14 avec notre club quand il était encore au top il y a 2 ans. Ce joueur pour moi peut à la limite se voir proposer l’option +1, cela ne me dérangerai pas.
Quant à Rey et Malet, nous avons encore cette saison pour les voir évoluer…donc je ne m’exprimerai pas sur leur cas.
A la place de Blanchard, pourquoi ne pas prendre un espoir qui pourrait avoir, comme « parrain », Caudullo l’espace de 2 saisons ?! désolé, je ne connais les talonneurs des espoirs.Les gars, attention à celui-là, il réfléchit avec les bras !
Chez les Espoirs, il y a un talonneur qui monte en puissance, c’est Romain Laterrade et je serai s content de le voir chez les pros.
Contrairement à puma 40 je pense que le staff doit être reconduit c est une évidence au vu des résultats et du budget…
Pas de routine car les joueurs changent ….alors pourquoi changer quelque chose qui fonctionne ???? Ce serait une grosse erreur …donc si on peut les garder gardons les ….Il y a des clubs , comme Aurillac par exemple, qui font signer joueurs et entraîneurs sur du moyen terme voire long terme. Pour Aurillac, il semble que cela fonctionne aux vues de leurs résultats (jusqu’à maintenant réguliers ) et du budget du club.
Briser la routine pourquoi pas, mais aussi pourquoi changer une équipe qui marche ?! Je pense que c’est plutôt une question de motivation du club, du staff et des joueurs. A chacun de se renouveler et de trouver de nouvelles motivations. La dynamique ne devrait pas se perdre si l’on crée de l’émulation, de la cohésion, l ENVIE de s améliorer ensemble avec un esprit de groupe et de la solidarité.
A chaque changement, il faut remettre la machine en route. C’est parfois salutaire, mais ça peut être aussi déstabilisant et improductif.Quote:Citation de puma40 le 29 Dec 2016, 16:11
Pourquoi le budget ? Ils sont payés au smic nos entraineurs ?Le SMR a un budget juste moyen pour une équipe en Pro D2 . Les résultats sportifs de ces dernières années nous placent régulièrement dans le haut du tableau. Donc, nous avons de très bons résultats sportifs par rapport à nos moyens financiers.
Je pense pas qu’il y ait un rapport avec le salaire des entraîneurs.
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