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, le il y a 3 années et 4 mois. This post has been viewed 11599 times
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Juste un petit rappel. L année dernière on avait déjà réduit la voilure niveau effectif. Cette année c est encore pire. Donc je pense que le smr peut se séparer des entraîneurs si besoin. L argent économisé ne doit pas être négligeable vu qu on a perdu 1/5 de notre effectif. L effectif est moyen mais clairement notre place n est pas dernier ou avant dernier. Sur ce qu on voit pendant les matchs pas de secret c’est nul et on mérite notre place. Ce staff me fait vraiment peur dans les choix, dans la stratégie. On fera un petit bilan à Noël mais il y a de quoi s inquiéter. Va falloir des points et on jouera pas tous les week end rouen.
Si les résultats ne sont pas bons, que le club est en danger, y’a pas 36 solutions, grillon.
Quelqu’un a cité l’exemple de Carcassonne il y’a quelques années qui a dû se séparer de ses entraîneurs quand ils étaient dernier au classement. Labit est arrivé et a permis au club de se sauver.
Le président est il capable de prendre ses responsabilités ? On n’en n’est pas là, certes, mais on n’en est pas trop loin.
Il vaut mieux quoi ? Que le club coule et rejoigne le voisin sous prétexte qu’il faut garder 3 gars issus du club ? Quel est l’intérêt supérieur du club ?
Quelle est ta solution si le club est dernier et continue de ne pas proposer du jeu ?
Comment peut-on envisager de se séparer d’un staff qui a du faire face à la situation suivante :
1) Un budget à la baisse et peu de possibilité de recrutement
2) Des joueurs importants blessés très rapidement en début de saison et pour certains pour la plus grande partie de celle-ci.
3) Une saison sous le signe d’un COVID qui a particulièrement touché le Stade Montois. Des joueurs et entraîneurs durement touchés et 3 matches reportés.
4) Une impossibilité de créer une cohésion nécessaire due à un calendrier particulièrement bouleversé pour notre club et celle de ne pas pouvoir capitaliser sur les bons résultats, notamment à l’extérieur (Colomiers Grenoble). Pendant ce temps, les autres équipent acquièrent le rythme, les automatismes. Le Stade lui doit se contenter des entraînements.
Je trouve que ça fait beaucoup s’il on ajoute un projet de jeu sûrement différent de celui de leurs devanciers.
Enfin on se rend compte que lorsqu’ils peuvent enchaîner 2 matches, ils se retrouvent sur l’essentiel, pour le superflu, il faudra être patient.Réfléchir c'est difficile, c'est pourquoi la plupart des gens jugent. Carl Jung
Juste un petit rappel. L année dernière on avait déjà réduit la voilure niveau effectif. Cette année c est encore pire. Donc je pense que le smr peut se séparer des entraîneurs si besoin. L argent économisé ne doit pas être négligeable vu qu on a perdu 1/5 de notre effectif.
Pas du tout.. il a bien été précisé par JRC que la masse salariale de la saison dernière était la plus importante de l’histoire du club. En aucun cas on a réduit la voilure à ce moment-là, il ne faut pas confondre nombre de contrat et masse salariale..
Et réduire la voilure cette saison a été contraint et forcé par le COVID car budget en forte baisse. D’un autre côté, la réduction du nombre de contrats était inévitable. Et à mon avis, il y a encore du travail à faire..Comment la masse salariale peut être si élevée avec des joueurs cadres partis? On surpaye qui?
Il faut que tu fasses le ratio Masse salariale / budget………..
Parler des problèmes du SM actuellement en arguant une mauvaise gestion financière et humaine … PFFF !!! Qui connait quoi ..??? Perso, j’évite ce genre d’investigations car à mon niveau… « pinut », et on doit être nombreux dans ce cas.
Tonton Cristobal n’étant pas de retour, on a dû adapter la voilure en fonction du vent…et heureux de pouvoir encore avancer avec notre armateur car s’il disparait, le bateau restera à quai ( comme chez nos voisins).
Le coup de poker tenté avec nos arpètes aux commandes est sans nul doute la résultante des indemnités de licenciement dues à nos deux anciens entraîneurs et aux salaires des nouveaux. Comme souvent,c’est le tiroir caisse qui décide et qui a raison de toutes les folies.
Espérons seulement un regain de forme, peut-être que tout n’est pas aussi nul que çà. on a pu en juger sur notre dernier match. De toutes les manières,les conditions atmosphériques de ces derniers jours ne vont pas favoriser les grandes envolées.
Il a été fait état du manque de rigueur de certains joueurs dans leur hygiène de vie en rapport avec leur statut de pro. Certains son partis du club, mais il en reste …on ne va pas les citer. Cela aussi est insupportable, il va peut-être falloir y mettre fin un jour.Leur comportement est néfaste au rendement et à la vie du groupe. Faisons un peu le ménage ..!Comment la masse salariale peut être si élevée avec des joueurs cadres partis? On surpaye qui?
Auradou et Darricarrère……????
Et les joueurs au frigo !!!
On reconnaît le rouquin aux cheveux du père et le requin aux dents de la mère. Pierre Desproges.
Oui comme par exemple Gelin, contrat de trois ans !!! C’est sûr qu’en temps de jeu il doit nous coûter cher. Pour moi, c’est un mystère. Pourquoi 3 ans d’entrée ?
C’est clair JL40, il va falloir réviser la politique d’embauche et raccourcir la durée des contrats et être un peu plus circonspect. Des contrats longue durée n’augurent pas d’une fiabilité à toute épreuve, les joueurs se faisant la paire dès qu’ils ont une opportunité, alors…!
A Colomiers , même Béco n’est pas au frigo !!!!!
On reconnaît le rouquin aux cheveux du père et le requin aux dents de la mère. Pierre Desproges.
L’histoire de Gelin c’est incompréhensible 3 ans de contrat mais c’est Darricarrère qui s’est complètement planté.
Bécogné? Il est pas à Montpellier?
Exact mais là je parle d’Aurélien Béco.
On reconnaît le rouquin aux cheveux du père et le requin aux dents de la mère. Pierre Desproges.
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